Para la definición de un título de Grado deben identificarse las competencias y objetivos de aprendizaje que adquiere el estudiante, es decir, el perfil de egreso. En este sentido, el documento de Pautas para la elaboración de Planes de Estudios de Grado en el apartado 5 establece que “este perfil de egreso debe concretarse inicialmente en no más de 10 aspectos, de modo que éstos permitan presentar el título en su conjunto y dar una visión general de la formación que se alcanza con el Grado”.

Para el Grado en Administración y Dirección de Empresas esos aspectos o competencias esenciales serían las siguientes:

• Capacidad para dirigir y gestionar empresas, así como otras organizaciones públicas o privadas
• Capacidad para analizar los diferentes subsistemas de la organización
• Visión de conjunto de la empresa, comprensión de las relaciones que se establecen entre los diferentes subsistemas
• Capacidad para analizar el entorno de la organización, así como su influencia sobre los diferentes procesos empresariales
• Capacidad para utilizar las diferentes herramientas y técnicas que apoyan la toma de decisiones empresariales
• Capacidad para resolver problemas empresariales complejos
• Visión estratégica de la organización
• Comprensión de las implicaciones sociales de las decisiones empresariales
• Competencias personales para desarrollar trabajos de carácter directivo
• Espíritu emprendedor