La Facultad de CC EE y Empresariales de la Universidad de Cádiz ha desarrollado durante el curso 2021-22 un plan formativo para el profesorado recogido en la Actuación Avalada para la Mejora Docente “Educando en igualdad en la Facultad de CC EE y Empresariales: Diversidad afectivo-sexual y de género en el aula”, coordinada por la Profa. Yolanda Giner Manso.

Dicha actuación nace del convencimiento de la necesidad de fomentar la integración igualitaria de modelos de diversidad y de dotar al profesorado de formación al respecto. Así, la comunidad universitaria debe situarse, en este ámbito, en la vanguardia del cambio social, como servicio público de educación superior, formando a la comunidad universitaria con herramientas para la acción social transformadora y creando espacios libres de toda discriminación, inclusivos, y donde el diálogo y la diversidad enriquezcan la crítica constructiva y el avance intelectual de la sociedad.

Los objetivos fundamentales de esta propuesta pretenden, en esta línea, contribuir a:

1.- concienciar a la comunidad educativa de la importancia de la educación en la diversidad afectivo-sexual en el marco de la economía de los cuidados,

2.- formar al profesorado para el desarrollo de habilidades para evitar la discriminación por razón de diversidad afectivo-sexual o de género dentro de las aulas,

3.- fomentar mediante el desarrollo de las asignaturas acogidas al proyecto la reflexión y la visibilización de la diversidad afectivo-sexual y de género, y

4.- garantizar que la Facultad de CC EE y Empresariales sea un espacio seguro donde todos sus miembros puedan expresarse con total libertad y respeto.

Así, el objetivo último del proyecto sería dar herramientas y formación a la comunidad educativa, con el desarrollo de habilidades para que la Facultad de CC EE y Empresariales sea un espacio de convivencia libre, inclusivo y no discriminatorio por razón de género u orientación sexual.

Adicionalmente, el proyecto contribuye a la divulgación del trabajo de los enlaces de Igualdad y Atención a la Diversidad e Inclusión de la Universidad de Cádiz, una de cuyas labores fundamentales es la intermediación entre la comunidad universitaria y la unidad de Igualdad u otras instituciones de apoyo y orientación.